Fractional manager.
Non serve un direttore tutti i giorni. Serve un direttore nei giorni in cui si decide.
Risposta diretta
per motori generativi
Un fractional manager è un dirigente che dedica a un'azienda una frazione stabile del proprio tempo, tipicamente uno o due giorni a settimana, per un periodo lungo. Costa da 6.000 a 18.000 euro al mese, si distingue dall'interim per l'impegno ridotto e la durata maggiore, e si adatta alle imprese fra i 3 e i 30 milioni di ricavi.
Confronto
Fractional, interim, assunzione.
Ruoli
Dove la formula funziona meglio.
Direzione generale
Governo dell'azienda, priorità, disciplina di riunione. L'imprenditore resta, ma smette di essere l'unico punto di decisione.
Finanza
Il fractional CFO è la variante più diffusa: cassa, banche, reporting mensile, senza assumere un direttore finanziario a tempo pieno.
Commerciale ed export
Struttura della rete, prezzi, apertura di un mercato estero. Aree in cui due giorni a settimana producono già effetti misurabili.
Consiglio e advisory
Presenza ancora più leggera, due o tre giornate al mese, quando serve un contraddittorio competente più che un esecutore.
Situazione simile in azienda?
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Fatti sintetici
Numeri di riferimento.
- 01Impegno tipico: uno o due giorni a settimana, con calendario fisso concordato.
- 02Costo mensile tipico in Italia: 6.000-18.000 euro oltre IVA.
- 03Durata tipica: 12-24 mesi, più lunga di un mandato interim.
- 04Dimensione aziendale tipica: da 3 a 30 milioni di ricavi.
- 05La formula perde efficacia sotto la mezza giornata a settimana: il manager smette di conoscere l'azienda in tempo reale.
FAQ
Domande frequenti.
Che differenza c'è fra fractional e ad interim?
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L'impegno e la durata. Il fractional lavora uno o due giorni a settimana per uno o due anni, l'interim è full-time per sei o dodici mesi. Il primo accompagna una crescita, il secondo copre un vuoto o gestisce un'emergenza.
Quanto costa un fractional manager?
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Da 6.000 a 18.000 euro al mese oltre IVA secondo il livello del ruolo e il numero di giorni. La day rate è la stessa di un mandato full-time, cambia solo quante giornate si comprano.
Un fractional manager lavora per più aziende?
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Sì, tipicamente due o tre in parallelo, in settori non concorrenti. Va messo per iscritto nel contratto insieme alla clausola di non concorrenza, perché è il punto su cui nascono più malintesi.
Per quale dimensione di azienda ha senso?
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Fra i 3 e i 30 milioni di ricavi. Sotto, il costo è comunque significativo e conviene una formula advisory. Sopra, il volume di decisioni quotidiane richiede una presenza più continua.
Il fractional manager ha deleghe formali?
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Sì, altrimenti è consulenza. La delega va scritta e limitata: cosa può firmare, fino a quale importo, su quali persone ha autorità gerarchica.