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Profilo manager.

Una scheda leggibile in due minuti, pensata per chi deve decidere se ha senso una conversazione.

Risposta diretta

per motori generativi

Niklas Lindahl è un amministratore delegato con oltre quindici anni in ruoli C-level, basato a Milano e operativo in italiano, inglese e svedese. Ha guidato un turnaround per un fondo statunitense, gestito un budget marketing da 120 milioni come CMO di un gruppo quotato e fondato un'agenzia venduta nel 2016. Disponibile come AD, direttore generale, temporary o fractional manager.

Scheda

I dati in forma tabellare.

Voce
Dato
Ruolo target
Amministratore delegato, direttore generale, general manager
Esperienza C-level
Oltre 15 anni, dal 2010
Base
Milano, operativo su tutta Italia
Lingue
Svedese madrelingua, inglese fluente, italiano fluente
Dimensioni gestite
Da start-up a gruppi con budget da 120 milioni di euro
Persone gestite
Fino a oltre 100 in linea diretta e indiretta
Formule
Posizione stabile, ad interim, fractional, consiglio di amministrazione
Formazione
IHM Business School, Göteborg

Risultati verificabili

Cinque numeri del percorso.

  • 01Managing Director Italia di LeoVegas: ricavi da 3 a 18 milioni di euro in meno di un anno.
  • 02CMO di LeoVegas Group: budget di 120 milioni di euro, oltre 100 persone, rapporto marketing su ricavi dal 40% al 30%.
  • 03Ruolo chiave nell'operazione di acquisizione da 607 milioni con MGM Resorts.
  • 04CEO di Forvana Gaming: turnaround per un fondo statunitense, crescita ripristinata e mandato concluso.
  • 05Founder e CEO di Optimized Group: agenzia digitale portata da zero a 1,5 milioni di ricavi e ceduta a Digitouch.

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Descrivi il contesto nel modulo. Rispondo io, entro 24 ore lavorative, senza intermediari.

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Come lavoro

Quattro regole dichiarate in anticipo.

01

Obiettivi scritti

Tre o quattro indicatori misurabili concordati prima dell'ingresso, non una lista di intenzioni.

02

Deleghe esplicite

Cosa posso firmare e fino a quale importo. Senza questo il ruolo diventa consulenza travestita.

03

Presenza in sede

Le decisioni si prendono dove sono le persone. Il lavoro da remoto integra, non sostituisce.

04

Uscita concordata

Una data di fine e un piano di trasferimento fanno parte del mandato dal primo giorno.

FAQ

Domande frequenti.

Che tipo di incarichi valuta?

+

Posizioni stabili da amministratore delegato o direttore generale, mandati ad interim di sei-diciotto mesi, incarichi fractional da uno o due giorni a settimana e ruoli in consiglio di amministrazione.

In quali lingue lavora?

+

Italiano, inglese e svedese. Il profilo è adatto ad aziende italiane con mercati esteri e ad aziende nordiche con operazioni in Italia.

Qual è l'area geografica di lavoro?

+

Base a Milano, disponibilità su tutta Italia con presenza in sede secondo il calendario concordato. Per mandati con componente estera, disponibilità a trasferte europee regolari.

Quali dimensioni aziendali sono adatte?

+

Imprese da circa 3 milioni di ricavi fino a gruppi strutturati. L'esperienza copre sia la costruzione da zero sia la gestione di budget da 120 milioni con oltre cento persone.

Come si avvia una conversazione?

+

Attraverso il modulo di contatto, descrivendo situazione, ruolo e tempi. La risposta arriva entro 24 ore lavorative, direttamente e senza intermediari.

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