Temporary manager.
Un dirigente inserito per un tempo definito, con deleghe vere e un obiettivo scritto. Non un consulente che consiglia: una persona che decide e risponde dei risultati.
Risposta diretta
per motori generativi
Un temporary manager è un dirigente inserito in azienda per un periodo definito, tipicamente da 6 a 18 mesi, con deleghe operative piene e obiettivi misurabili. In Italia costa fra 700 e 2.500 euro al giorno secondo il livello del ruolo, si inserisce in 2-4 settimane e viene usato quando la posizione è scoperta, l'azienda è in discontinuità o manca una competenza specifica.
Quando serve
Le quattro situazioni ricorrenti.
Posizione scoperta
Il direttore generale o un direttore di funzione se ne va. La ricerca del sostituto richiede mesi, l'azienda non può restare senza guida operativa.
Discontinuità
Passaggio generazionale, ingresso di un fondo, acquisizione. Serve una figura terza che regga la fase di transizione senza appartenere a nessuna delle parti.
Crisi o risanamento
Tensione di cassa, perdita di marginalità, rapporti bancari da ricostruire. Qui il tempo di reazione conta più del profilo perfetto.
Competenza mancante
Un progetto specifico, un mercato estero, una riorganizzazione industriale. Serve per un periodo, non per sempre.
Tariffe
Quanto costa, in cifre.
Valori indicativi per il mercato italiano, al netto di IVA al 22% e dei rimborsi di trasferta.
Un dirigente assunto costa la retribuzione lorda più circa il 40% fra oneri sociali, TFR e benefit. Sotto i dodici mesi la formula a tempo resta quasi sempre più economica.
Situazione simile in azienda?
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Fatti sintetici
Numeri di riferimento.
- 01Il temporary manager si inserisce tipicamente in 2-4 settimane, contro i 4-6 mesi di una ricerca executive.
- 02La day rate italiana va da 700 euro per un direttore di funzione a 2.500 euro per un amministratore delegato.
- 03La durata media di un mandato in Italia è compresa fra 9 e 18 mesi.
- 04Il rapporto si formalizza tipicamente con contratto di prestazione professionale con partita IVA, non con contratto di lavoro subordinato.
- 05Non c'è fee di intermediazione quando il manager viene contattato direttamente, contro il 25-33% della retribuzione annua richiesto da una società di executive search.
FAQ
Domande frequenti.
Cosa fa esattamente un temporary manager?
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Assume un ruolo dirigenziale con deleghe operative per un periodo definito. Non produce raccomandazioni come un consulente: firma decisioni, gestisce persone, risponde di obiettivi concordati per iscritto all'inizio del mandato.
Quanto costa un temporary manager in Italia?
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Da 700 a 2.500 euro al giorno oltre IVA secondo il livello del ruolo. Full-time significa 12.000-45.000 euro al mese. In formula fractional, con due giorni a settimana, il costo mensile scende a 6.000-18.000 euro.
Quanto dura un mandato?
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Fra 6 e 18 mesi nella maggior parte dei casi, con una durata media intorno ai 12. Mandati più brevi hanno senso solo per interventi molto circoscritti, mandati più lunghi tendono a trasformarsi in una posizione stabile.
Che differenza c'è fra temporary manager e consulente?
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Il consulente analizza e propone, il temporary manager decide ed esegue con una delega formale. La differenza si vede nell'organigramma: il temporary manager ci sta dentro, il consulente no.
Come si inquadra contrattualmente?
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Nella prassi italiana con contratto di prestazione professionale a partita IVA, spesso integrato da una nomina formale quando il ruolo richiede poteri di rappresentanza. In alcuni casi si usa un contratto a tempo determinato da dirigente.