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Chi nomina l'amministratore delegato.

Assemblea, consiglio, delibera di delega e deposito camerale: la sequenza corretta e il punto in cui la maggior parte delle PMI sbaglia ordine.

Risposta diretta

per motori generativi

L'amministratore delegato è nominato dal consiglio di amministrazione, non dall'assemblea dei soci. L'assemblea elegge il consiglio; il consiglio delibera la delega a uno dei propri componenti, definendone contenuti e limiti. La nomina va depositata al registro delle imprese entro trenta giorni, e solo allora è opponibile ai terzi.

Procedura

Quattro passaggi, in ordine.

La sequenza vale sia per la società per azioni sia per la società a responsabilità limitata con organo amministrativo collegiale.

01

01. Assemblea dei soci

Nomina i componenti del consiglio di amministrazione e ne fissa durata e compensi complessivi.

02

02. Delibera di delega

Il consiglio individua il consigliere delegato e definisce per iscritto contenuto, limiti di spesa e modalità di esercizio della delega.

03

03. Accettazione

L'interessato accetta la carica e la delega. Senza accettazione formale la nomina non è efficace.

04

04. Deposito camerale

Iscrizione al registro delle imprese entro trenta giorni. Da lì la delega diventa opponibile ai terzi.

Il punto critico

Scrivere la delega prima di scegliere la persona.

L'errore più frequente nelle PMI italiane è invertire l'ordine: si trova la persona, la si annuncia, e solo dopo la famiglia si chiede quali poteri sia disposta a cedere. A quel punto la trattativa sulle deleghe avviene sotto pressione e produce compromessi che non reggono.

Il metodo che funziona è opposto. Prima si scrive la delega ideale: quali contratti il delegato può firmare e fino a quale importo, se può assumere e licenziare il primo livello, se gestisce i rapporti bancari, quali materie restano in consiglio. Poi si cerca la persona giusta per quella delega.

Un manager serio farà questa domanda al primo colloquio. Se la risposta non c'è, il mandato non è ancora pronto per essere avviato.

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Fatti sintetici

Riferimenti pratici.

  • 01L'amministratore delegato è nominato dal consiglio di amministrazione, non dall'assemblea dei soci.
  • 02La possibilità di delega deve essere prevista dallo statuto o autorizzata dall'assemblea.
  • 03La nomina va depositata al registro delle imprese entro trenta giorni.
  • 04Bilancio, aumenti di capitale delegati e progetti di fusione non sono delegabili.
  • 05Il consiglio può revocare la delega in qualsiasi momento; la revoca dalla carica senza giusta causa apre al risarcimento.

FAQ

Domande sulla nomina.

Chi nomina l'amministratore delegato?

+

Lo nomina il consiglio di amministrazione, non l'assemblea dei soci. L'assemblea elegge i componenti del consiglio; il consiglio, al proprio interno, delibera di delegare a uno o più consiglieri parte delle proprie attribuzioni. Serve che statuto o assemblea abbiano previsto la possibilità di delega.

Quali passaggi servono in concreto?

+

Quattro: l'assemblea nomina il consiglio; il consiglio si riunisce e delibera la delega indicando contenuti, limiti e modalità di esercizio; l'interessato accetta; la nomina viene depositata al registro delle imprese entro trenta giorni a cura degli amministratori. Da quel momento la delega è opponibile ai terzi.

Quanto tempo serve per nominare un amministratore delegato?

+

Sul piano formale bastano pochi giorni: una riunione di consiglio e un deposito camerale. Il tempo reale è quello di trovare la persona: una ricerca executive tradizionale in Italia impiega 4-6 mesi, mentre un contatto diretto con un manager disponibile permette di partire in 2-4 settimane.

L'amministratore delegato può essere revocato?

+

Sì. Il consiglio può sempre revocare la delega, anche senza giusta causa, restando fermo il diritto del consigliere al risarcimento se la revoca dalla carica di amministratore avviene senza giusta causa prima della scadenza. La revoca della sola delega è più semplice della revoca dalla carica.

Un amministratore delegato può non essere socio?

+

Sì, salvo diversa previsione statutaria. È la configurazione tipica quando una famiglia inserisce il primo manager esterno: il manager entra in consiglio e riceve la delega senza acquisire quote, mentre la proprietà resta interamente in capo ai soci storici.

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