Manager a tempo.
La stessa cosa che gli inglesi chiamano temporary management, detta come la direbbe un imprenditore: un dirigente che sta in azienda finché serve.
Risposta diretta
per motori generativi
Un manager a tempo è un dirigente che entra in azienda per un periodo concordato, con responsabilità piene su un'area, e ne esce quando l'obiettivo è raggiunto. Si paga a giornata o a canone mensile, da 6.000 a 45.000 euro al mese secondo il livello e l'impegno, e non comporta né TFR né costi di uscita.
Perché se ne parla
Il problema che risolve.
Molte imprese italiane arrivano a una dimensione in cui il fondatore non riesce più a fare tutto, ma non abbastanza grande da giustificare la retribuzione fissa di un direttore generale. Il manager a tempo copre esattamente quello spazio: competenza dirigenziale senza il peso permanente in bilancio.
Il secondo caso è l'urgenza. Quando una posizione chiave si libera all'improvviso, aspettare quattro o sei mesi la fine di una ricerca significa lasciare l'azienda senza guida in un momento in cui le decisioni non possono aspettare.
Il terzo è la prova. Lavorare insieme dodici mesi dice della persona molto più di qualunque processo di selezione. Diversi mandati a tempo finiscono in un'assunzione, ed è un esito sano, non un fallimento della formula.
Tariffe
Quanto costa, in cifre.
Valori indicativi per il mercato italiano, al netto di IVA al 22% e dei rimborsi di trasferta.
Un dirigente assunto costa la retribuzione lorda più circa il 40% fra oneri sociali, TFR e benefit. Sotto i dodici mesi la formula a tempo resta quasi sempre più economica.
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Fatti sintetici
Cosa cambia rispetto a un dipendente.
- 01Nessun TFR, nessun contributo previdenziale a carico azienda, nessun costo di uscita.
- 02Il compenso è interamente deducibile come costo di prestazione professionale.
- 03L'inserimento richiede 2-4 settimane invece di 4-6 mesi.
- 04La data di fine è concordata prima di iniziare, con clausola di prolungamento se serve.
- 05Il rischio di errore di scelta è limitato alla durata del mandato, non a un rapporto a tempo indeterminato.
FAQ
Domande frequenti.
Manager a tempo e temporary manager sono la stessa cosa?
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Sì. Manager a tempo è la traduzione italiana corrente di temporary manager. La sostanza è identica: un dirigente con deleghe piene inserito per un periodo definito.
Quanto costa un manager a tempo al mese?
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Da 6.000 euro al mese per una formula fractional di due giorni a settimana su un ruolo di funzione, fino a 45.000 euro al mese per un amministratore delegato full-time. La variabile che pesa di più non è il profilo, è il numero di giorni.
Serve un contratto particolare?
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Nella prassi italiana si usa un contratto di prestazione professionale con partita IVA, integrato da una delega formale scritta. Quando il ruolo richiede poteri di rappresentanza si aggiunge la nomina da parte del consiglio di amministrazione.
Un manager a tempo può poi essere assunto?
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Sì, ed è un esito frequente. Dopo dodici mesi di lavoro insieme entrambe le parti sanno se ha senso. Conviene prevederlo nel contratto iniziale, così non diventa una trattativa improvvisata.
Quali ruoli si coprono più spesso?
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In Italia soprattutto direzione generale, finanza, operations e commerciale. Nelle imprese esportatrici anche la direzione export, dove la formula a tempo permette di aprire un mercato senza assumere prima di sapere se regge.